А если брать ту специализацию, по которой я бы с удовольствием таки получил высшее образование, и реально бы учился - к моменту получения диплома - я уже тупо не пройду по возрастным цензам.
Или, чуть точнее, я сам уже не пойду, ибо овчинка уже не будет стоить такой выделки.

Ну так диплом усть-задрищенского высшего университета бизнеса и предпринимательства, факультета экономики говорит о том, что ты в этом заведении отучился, а не о том, что получил знания. О уровне знаний говорят обычно профессиональные лицензии и сертификаты. Впрочем, не важно.

А что у тебя за образование в СПбИГО? Там не вышка?

О да..... это верх зла просто. Что мешает распечатать или как вот у нас. Анкета есть и даже с фото у СБ. Скорее всего ОК ее сделал и отправил СБ в готовом виде. Имхо это их работа и делают они ее грамотно. Мне дали проверить и ознакомится под подпись. Все.

Оно не закончено.

Я всё жду ответочку от представителей кадровых служб с рассказом сколько-же самоуверенных дебилов приходится через себя отфильтровывать =)

Это сложно. Нас тут слишком много самоуверенных дебилов, чтобы можно было это написать безопасно для собственного здоровья и кармы =)

А смысл? Те, кто с этим столкнётся с подбором персонала с улицы, а не по знакомству - сам поймёт, а тем, кто нет - инфа будет бесполезна.

Я как человек, побывавший с обеих сторон могу сказать, что неадекватна хватает и там, и там. Не дай бог вам искать секретаря, дезигнера или копирайтера со стороны. Безусловно проблема кадров распространяется и на самих hr-ов :)
И да, ненавижу заполнять бумажные анкеты, писать телефоны всей родни и отвечать на тупые вопросы.:mad:

Я тут искал фрилансера дизайнера. Более охуевших запросов за свой труд я не встречал. Причем портфолио были очень разного качества. Это ж обычная работа, ничего сверхестественного.

Я охуел всего лишь на поисках секретаря. Щас вот ищу продажника. Переодически оторопь берёт.

хорошие продажники дико охуевшие, плохие пытаются казаться хорошими. очень хорошие - редко бывают в свободном поиске, замкнутый круг :)

Впервые похлопаю гепарду.

После двух первых слов нужно было поставить точку и на этом закончить.

Тебя петросян покусал штоле?;)

Кстати, никто не хочет поработать в техподдержке и получать около 50к?
С вас разговорный английский (или любой другой язык вероятного противника) и некий багаж айти знаний за плечами. Предпочтительно по vmware, hyper-v, ad, exchange и т.п.
С нас уйма плюшек, тысячи экспириенса и денег.
Предстоит поддерживать софт для бекапа виртуальных инфраструктур, попутно починяя эти самые инфраструктуры.

P.S. Обратная ситуация тоже интересует - если прекрасно знаешь любой язык или несколько, кроме ближайшего снг, и есть хоть какие знания по айти, то можно пообщаться. И не таких обучали...

Veeam?

Ну просто пиздец драма, честное слово. Это не специалисты узкого профиля, это не профессии, требующие каких-то дополнительных лицензий, не какие-то регулируемые государством области деятельности. Каждую неделю по стране трудоустраиваются десятки и сотни таких работников. Тут или они все охуели, или, наоборот, кто-то один, как в анекдоте про тысячи едущих по встречке.

В этом основная проблема. Когда должность не требует образования или бумажки, но при этом необходим адекват хотя бы на минимальном уровне.
Глубину проблемы сложно осознать, пока не столкнешься лично :)

Ну вот смотри: от секретаря надо действительно не много. Надо не быть тупым и уметь грамотно писать. У большинства ошибки есть уже в резюме. Часть не в состоянии связать двух слов. Безусловно есть толковые, но в моей картине мире зп секретаря, функционал которого не требует адовых способностей и не подразумевает половую ёблю, не может быть больше 30 тысяч. А большинство хочет за свой труд от 30 и выше. Ты, видимо, не сталкивался с этим. Я не думал что буду искать секретаря 3 недели.