А, тогда все нормально )))

может племяшку напрячь, задолбала нефига не делать)))

давай поинтересней что-нибудь.)
кризис совсем да)

херасе у промоутеров ставка нынче

Я готов раздавать листовке чо

В крупную компанию нужен молодой парень-переводчик с отличным разговорным языком и негуманитарным складом ума на сделку. Дословная цитата:
"К нам приезжает американский механик, а наш механик англ.языка не знает. Соответственно, нужен переводчик. С 29 по 31 Смоленск и с 1 по 7-8 Уфа, дорога и гостиница оплачиваются и оплата 1 день 2 тыс." Тематика -тяжелые машины и механизация кажется, лучше уточнить. Звонить по телепону +79214073адиньадинь7 Валентина, сказать от Егора Гарынки.

Я сейчас далеко, не смогу ответить на вопросы-просьба кто реально хочет и может-звонить без разведения флуда, мопед не мой.

Сети специализированных алкогольных магазинов "Калейдоскоп напитков мира" требуется помощник менеджера по закупкам, помощник категорийного менеджера.

Профессиональные требования:
• Опыт работы в отделе закупок является преимуществом;
• Знание программ MS Office (особенно Excel) и 1С 8.2 или 8.3.
• Активность, оперативность и коммуникабельность.

Обязанности:

• Оформление заказов для магазинов розничной сети;
• Контроль наличия товара‚ при необходимости корректировка заказов или перемещение внутри сети;
• Работа с недопоставками;
• Работа с поставщиками;
• Контроль дебиторской задолженности.
Условия:
• ПН-ПТ‚ с 10:00 до 19:00.
• Работа недалеко от ст.м. Выборгская.
• ДМС после 1 года работы.
• Оформление по ТК РФ.
Контактное лицо:
Алена Зырянова
+7 (812) 644-40-00 (доб. 222, 234)
+7 (950) 001-19-88

позвоню днём

Ищем водителя категории "Е" для работы на иностранном сельскохозяйственном предприятии в Лен. области.

Условия работы:
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата;
• График сменный - 2/2 по 12 часов;
• З/п от 50000 руб./месяц «на руки»;
• Период работы: 3-4 месяца (сезон уборки урожая);
• Бесплатное питание и проживание на территории работодателя.

Обязанности: доставка груза по маршруту (несколько рейсов в смену на расстояние до 25 км).

Контакты: Екатерина Семенова, e.semenova@kellyservices.ru
332-04-08 доб.5546, 8981 898-03-09

Ищу я, в общем, работу... :cool:
Образование высшее экономическое, специальность логистика. Соответственно, большой опыт работы в транспортной логистике. Ищу же работу не обязательно в этой сфере. Запросто обучусь и займусь чем-нибудь новеньким! главное условие - белая зарплата.

Может, есть у кого что? :rolleyes:

на неделю б раньше написала...

так знать бы будущее, вообще может мне и работу не надо искать! :) кирпич упадет завтра и все :blabla:

Друзья, нужны кондейщики (монтаж, обслуживание, договор) и стекольщики для ремонта стеклянных витрин (аналогично)....Задачи, обслуживание сети магазинов (овер 30) Жду предложений всеми доступными видами связи....

Кинул в личку контакты директора нашего подрядчика по ОВиК. Я от их работы в восторге всегда.

Я все активнее и активнее ищу работу. Не думаю, что успешно тут ее найду, но для общего развития напишу.

10 лет опыт в отельном бизнесе (ресепшн, бронирование, продажи, доходы, руководство коллективом и многое сопутствующее)
Свободный английский и ломаный французский.
Непробиваемая стрессоустойчивость :)
Люблю считать.
Не болтлива.
Есть авто.

Хочу адекватную белую зп, не очень хочу работать в отеле :)
Если что- стучитесь)

фотки в купальнике будут, ну, чтобы к анкете приложить :)

Не вижу большого смысла, потому что не планирую на работу в купальнике ходить. А в пиджаке и юбке фото могу прислать:)

Друзья-человеки, нужен хомосапиенс, который понимает геометрию, приветствуется пространственное мышление. В вкратце: нужно проверять соответствие объемов в ведомостях работ (спецификациях) с чертежами (по большей части строительная часть: земля, бетон, различные площади и пр.). Сейчас в связи со срочностью нужно не образование, а навык. Все объясним в общем, но с нуля раскачиваться времени особо нет, поэтому Ваши какие-нить более-менее адекватные представления о строительстве приветствуются.

Знакомая ищет к себе в отдел.
http://spb.hh.ru/vacancy/11112922

Откликаться на хх или в ВК
vk.com/leila_la_la_la

Толковый кадровик ищет работу. Кому-нить надо?

вакансия программиста
 

http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-veb-programmist-27102147-140808.html?keys[/url[0]=%D0%B4%D1%8D%D1%84%D0%BE&skwc[0]=and&srws[0]=10

У подруги в соседней компании требуется человек на вакансию выше
контактное лицо - http://vk.com/ket.soul

требуется человек в "тех поддержку"

Обязанности:

• Техническая поддержка пользователей сети Интернет
• Диагностика и решение технических проблем
• Контроль работоспособности и качества функционирования элементов сети
• Возможные выезды к клиентам для решения технических вопросов

Требования:

• Опыт работы с активным сетевым оборудованием, знание принципов построения локальных сетей
• Базовые знания FreeBSD, Linux
• Знания в области VoIP приветствуются
• Технический английский (желательно)
• Грамотная речь, доброжелательность. Умение в доступной форме объяснять технические вопросы клиентам, не обладающим знаниями в сфере it

Условия:

• Постоянная 5/2, возможно смещенный график, работа на территории работодателя
• Оформление, отпуск, больничный и др. по ТК
• Обучение по профилю

Адрес
Большой проспект П.С., 92

Полная занятость

Опыт: 1-3 года

ЗП от 35000р

звонить: 703-02-20 (Спросить Катаева Илью)
можно мне предварительно позвонить, если что-то интересует, или написать в соцсеть мне

Системные администраторы, налетай-торопись :) Резюме можно мне засылать, или прямо на сайте откликаться)

Что-то ссыль из топталки не сильно рабтает. Поясни, какого уровня админа ищете, плиз)))

P.S. А то я подумываю о смене работы в некой перспективе... ;-)




Писано топталкой :-)

Интересно, когда питерская IT масса перенасытится до уровня московского и в вакансиях начнут писать уровень зарплат блджад

Дело не в рынке. Это эйчары "призывают" звонить узнавать, чтобы потом составлять статистику по больничке..

А с чего ты взял, что всем айтишникам предлагают много?

А где я написал, что всем айтишникам предлагают много?
Я написал, что в москве рынок предложений перенасыщен и идёт борьба за кадры, поэтому зарплаты не прячут.

А я и не говороила, что ты это где-то писал, поосто сделала предположение, что смысл таков. Спасибо, что расшифровал.

чтоб оправдать свое существование?

не без этого

Ты их бесполезными считаешь?

Я считаю бесполезной существующую систему приема на работу через резюме, на этапе которого половина нормальных людей идет мимо. А потом проводятся собеседования не с теми, кто больше знает, умеет и лучше учится, а с теми, кто красивее пишет, меньше просит и больше врет...
Ну и да, считаю HR бесполезными, кадровиков-нет..

Но если человек не в состоянии описать то, что он умеет делать, то он скорее всего тупой. А какая система тебе кажется правильной?

Волш, прости, но:
у меня нет высшего, и я по этому пункту уже тупо "не рассматриваюсь" хедхантерами как кандидат на ту, или иную вакансию, хотя квалификации и опыта хватает.

Естественно, тут можно написать, что "сам дурак, не доучился". Но бля, это из другой оперы вопрос.

Ты не прав. HR-ы смотрят и на стаж и на то, какие навыки у тебя есть. Если ты конечно не хочешь в хирурги без медицинского образования. Все прекрасно понимают, что изначальное образование ничего не даёт, если речь не идёт об узких специализациях, связанных с техническими/научными тонкостями.

Ок. Допустим. Тогда скажи мне, какого лешего хедхантерам лень нажать кнопочку "не подходит"? Чтобы соискатель хоть какой-то ответ видел, в виде отказа? Я уж не говорю, что добиться от кого-либо из них информации "почему моя кандидатура не подходит" - нереально. Только методом "наскоков врасплох" иногда удается узнать что-либо..

Есть нормальные, адекватные как к начальству, так и ко всем "приходящим". Но их единицы.
Ты думаешь я первый день в поисках работы, и в общении с кадровиками и хедхантерами с обоих сторон от баррикад, что ли? Я прекрасно видел, как эти самые хантеры отсеивали мне сварщиков. По принципу вышки. Которую я не просил. Ну вот молча так, ибо.

Так потому, что ты сначала не подходишь, а потом начинаешь подходить. Сначала отбирают кандидатов отобранных первоначально HR, который передает резюме непосредственному руководителю, потом всех приглашают, а дальше уже зависит от их качества и жадности. Обычно потом следует следующая итерация с приглашением лучших из оставшихся. Не скажу, что так правильно, но мы именно так и поступаем всегда. Так может быть много раз. Не забудь еще, что в админке есть и другие кнопки, которых ты не видишь - "Подумать", "Комментарий" и другие. Им не до тебя может быть с такими путками )

HR-ам бесполезно смотреть на навыки, опыт итд. То есть именно на то, чем ты будешь заниматься. Потому как их познания в данном вопросе менее ноля. Туда будут смотреть уже непосредственно заинтересованные, но уже после того, как резюме будет отфильтровано по вышке, стилю изложения, знаку зодиака, семейному положению и ответу на вопрос " кем вы себя видите через 5 лет".
И это... Я вроде не тупой, но вот я не могу. Один раз пытался и нуевонахуй....

Знаешь..
Сейчас выросло очень странное поколение управленцев, которое полностью делегирует подбор персонала эйчарам. То есть весь первоначальный отбор резюме ведется ими.
И, я никак не могу попасть даже "во вторую волну", про которую ты пишешь, ибо в первой попадется хоть кто-то с малым опытом, но с вышкой.
А я, в любом случае, для них - хуже осетрины второй свежести, если только не приду "изнутри".

В общем, я бы вообще публично заслушал мнение Лисицы )
Но она наверняка, тактично отмолчится )

мне тоже кажется, что эйчары - это мрак.
меня больше раздражало не то, что меня непонятно почему не зовут, а то что меня везде зовут (при указании должности, навыков и зп в резюме). Трачу и свое время, и время туповатого эйчара и время какого-нибудь начальника отдела, если первый этап не только с эйчаром просто потому, что по телефону не могут всю информацию давать про з\п и условия, а на собеседовании всплывают обязанности, не включенные в вакансию на сайте
Далее идут реальные примеры всяких идиотизмов. Например, вполне приличная контора: звонят, задают всякие вопросы, ну вроде звучит нормально все, а в конце разговора добавляют - ну у нас з\п немного меньше. немного - это на 20 тысяч! На вопрос, зачем мы собственно с Вами вообще разговаривали до этого 10 минут, а у Вас что реальная з\п в резюме? Ну Вы на такую не найдете.
и кадровые агенства туда же, созывают всех подряд, лично мне предлагали все что угодно от кладовщика до офис- менеджера. на вопрос почему Вы мне это предлагаете: ну у Вас указан опыт в закупках, а в функционал офис-менеджера входит закупка канцтоваров и воды, и английский Вы знаете. Про кладовщика аналогично, им нужен кладовщик со знанием SAP и английского, а вдруг меня заинтересует?
Также любят звать на собеседования не называя название конторы, которая ищет сотрудника, просто один крупный иностранный завод, а потом оказывается он в каком-нибудь Тосно, вот сразу сложно про Тосно сказать до того, как я приду на собеседование в агенство?
Т.е. я понимаю, когда уточняют, не интересно ли мне скажем закупки Российских товаров или какой-нибудь клиентский отдел - отгрузки и т.п., но когда предлагают откровенный шлак для студентов, людей без образования и опыта и т.п. я не понимаю, и считаю, что вся проблема в том, что средний возраст девочки, занимающийся подобным обзвоном и отбором резюме на сайте - это 20-23, это ее первая работа, и она вообще не понимает чем занимается.
сюда же моя любимая тема про тупые вопросы: почему всех интересует, где и с кем я живу, снимаю ли квартиру, если, да то за сколько, есть ли кредиты, есть ли авто и какой марки. а еще всякий псевдопсихологический бред про - Вы часто врали в детстве? - Бывают ли у Вас конфликты с коллегами? и т.д.

HR-ы - это наболевшее. Как правило, не обремененные задатками интеллекта ленивые твари. Но руководители и похуже бывают.

Пара ситуаций из прошлого:

1. Отправила подробное резюме, приглашают на собеседование. Беседа идет вполне ок, доходим до последнего пункта - навыки.
Она: а вы GIMP знаете?
я: знаю Photoshop, в Gimp не работала, но имею общее представление. Не составит труда разобраться.
она: у меня указано, что именно Gimp нужно знать.
я: программа несложная. Судя по тому, как вы описали задачи (раз в месяц обработка нескольких фото и подгонка под заданный формат), за пару вечеров я разберусь.
она: ну все-таки лучше было бы, если бы вы знали Gimp
и разговор скатывается в уныль....

Возникает логичный вопрос: если им так принципиален долбанный Гимп, почему нельзя было по телефону узнать, а не тратить мое и свое время?
Я, конечно, допускаю вероятность, что настоящая причина была в другом, но до этого момента разговор шел весьма и весьма продуктивно.

2. собеседование в крупную компанию, рынок b2b. Должность - руководящая, поэтому после очень краткой беседы с HR-ом (общая проверка на адекватность) сразу отправляют к генеральному. С ним мы очень быстро находим общий язык. Вплоть до того, что через 20 минут он сказал, что я - самая первая в первый же день собеседований и остальных кандидаток он будет сравнивать со мной. Собеседование было в среду. Мне клятвенно обещают ответить не позднее пятницы.
В пятницу мне звонят и приглашают внезапно на еще одно собеседование с какими-то локальными директорами. Ладно, я приезжаю. Сидят 4 мужчин, задают общие вопросы, а затем просят написать сейчас тестовое задание - несколько текстов на одну и ту же тему, но с разной эмоциональной окраской. Ладно, пишу. И даже особо ничего, что в это время они сидят и болтают про бухло, тачки и отпуска. Написала, прочитала им громко и с выражением тексты, один из них даже взял у меня листочек и проверил на грамматические ошибки (прекрасное собеседование для руководителя отдела рекламы и маркетинга, не правда ли?). Это был понедельник, обещают позвонить в четверг.
Наступает четверг, звонка нет. Но мне звонят из другой компании и предлагают выйти в понедельник. Я беру тайм-аут до вечера пятницы. В пятницу от этих ребят тоже звонка нет. Я соглашаюсь на другую работу. В понедельник звонит HR, просит выйти вот уже завтра.
Я: уже не могу, я уже нашла работу.
Она: ну как же так? Анастасия, мы же договаривались.
Я: мы договаривались, что ответ будет до четверга. Я ждала до пятницы.
Она: ну я занята была, работы много, не могла позвонить. Давайте вы откажетесь от этой новой работы!

Естественно я отказалась. Причем потом она мне еще 2 раза звонила, спрашивала, нравится ли мне на новом месте. Но опять-таки ауру дружелюбия разрушил ее наезд, что из-за меня она от генерального получила.

3. Нахожу вакансию "Руководитель отдела рекламы". Выложена от мебельной фабрики, но описание оооочень общее и неясное. Но компания сама по себе интересная, отправляю резюме. Приезжаю на собес и выясняется, что сотрудник им нужен в один из принадлежащих им торговых центров. И вся суть работы - подписывать согласования вывесок арендаторам и заявки на работу промоутеров одобрять.
Итого - минус 2 часа моего времени, ноль профита.

Было очень похожее. Была на собеседование в одной очень понравившейся мне со всех сторон конторе, было это допустим в четверг, обещали ответить до следующей среды. В среду не звонят, в четверг не звонят. Т.е. неделя прошла, зато звонят из другого места, по которому есть сомнения, но звонят и с энтузиазмом просят выходить уже в понедельник. Я отзваниваюсь в первую контору, говорю, что уже четверг, Вы до среды обещали перезвонить, что-как. Мне эйчар с наездом заявляет, а почему это Вы сами звоните, надо будет мы позвоним, пока ничего неясно. Ну я соглашаюсь выйти во вторую контору.Во вторник мне перезванивают из первой и начинают уговаривать прийти на еще один этап собеседования, когда я говорю, что вышла уже в другое место, предлагают соврать там, что я заболела и прийти на их еще один этап, который абсолютно не означает, что меня возьмут по итогу, ну и зачем мне оно.

Читаю и ржу, ржу и читаю. Дааааа, наше собеседование бессмысленное и беспощадное :D
Меня всегда умилял вопрос "Почему вы выбрали именно нашу компанию?"...

Недавно тут был, прикол. Звонит девушка, блаблабла, офисное здание, эксплуатация, опыт, навыки. все ок. Долгий разговор ниочем. Ибо она в упор не понимает все что отвечаю, не уточняет и угукает. Я спрашиваю ее про ЗП.И тут контр вопрос, как вы нас нашли?
Я говорю, что это вы мне звоните, сами. Отвечает от 30, спрашиваю до скольки? отвечает до 40. От чего зависит спрашиваю? По результатам собеседования, приходите сегодня. Тут я ее немного оттормозил, на тему что я работаю и занят. И пока никуда идти не собираюсь. Понимаете да, не от образования или опыта. Не от знания всех систем домовых комплексно, например. А от собеседования. Приходите поторгуемся называется. Ну тогда моя очередь, вы мое резюме видите, отвечает да. Какая там сумма указана? От 50тыр. Вы готовы на собеседовании предложить такую сумму? Нет. А зачем звоните тогда ? Пригласить вас на собеседование. Занавес.

А еще бесит когда задают вопросы, ответы на которые которые указаны в резюме. Вот прям бесит бесит. Ну и причины смены работы зачастую бесят, что они хотят услышать? Что это изменит?

Реквестую пост ненависти к данной профессии, наполненный последним десятком сообщений отсюда. Спасибо.

вот кстати не помню, чтоб мне его задавали, вот почему увольняюсь из предыдущей, и в общем то изо всех предыдущих за 8 лет стажа :D
и обязательно почему не замужем, когда дети, кем родители работают

И почему ты не замужем? И когда дети?

Вот это, кстати, абсолютно нормально. Представь - потратить пару месяцев на поиск специалиста, который через полгода смотает в декрет.

Детей можно и вне замужества запросто заделать =)

Т.е. ты считаешь, что если я ищу работу, с которой я планирую смотаться в декрет, то я об этом честно скажу эйчару, чтоб мне отказали? Считаю, что подобные вопросы смысла не имеют так, как на них никто честно не отвечает.

По поводу краткого времени работы в оконной компании (всего 4 месяца) я долгое время вежливо отвечала, что на собеседовании озвучивался несколько иной функционал, нежели оказалось в реальности, что система финансовой мотивации также не соответствовала заявленной и прочие нейтральные мимими-штуки. Но в какой-то момент меня это достало и я говорила честно, что один из моих руководителей пытался переложить на меня обязанность по подписыванию принесенных непонятно откуда счетов за рекламную продукцию. Ну и вполне логично, что я не захотела иметь с этим никаких дел.
Было очень забавно наблюдать выпученные глаза HR-ов. Но правда непонятно, чему именно они удивлялись. Хотели же правду - ну так слушайте.

Ещё больше бесит, когда просят переписать резюме на собеседовании в их анкету, которая по содержанию абсолютно совпадает с резюме на сайте.

Жизнь - боль =)
На самом деле ее безопасники чаще всего просят, а не сами персональщики...

Отожъ эйчары, не могут безопасников набрать, которым резюме достаточно, а не бумагу переводить...

Самый охрененный HR у меня был на первой сисадминской работе, он очень любил всё секретное, даже антипрослушиваюшие устройства установлены были(компания обычная, никакого режима и никакой секретности), и отчитывал за то что вламывались в его кабинет без стука. Когда его комп загадился вирусами, работать стало невозможно и он обратился за помощью, я понял почему...

Оффтоп. А поступить на любую заочную говновышку ради бумажки тебе лень или религиозные соображения мешают?

Полтора года назад, когда еще работала в офисе у нас была начальница HR-ша, которая очень батхертилась, когда ее кадровиком называли. Она славилась тем, что подбирала к себе в отдел девушек, на фоне которых она была бы самой красивой. А поскольку приятной внешностью она не отличалась, то и отдел выглядел сами понимаете... И это бы может не привлекло бы внимания, если б не скверный характер...

Я таки свои "бумажки" (дипломы/свидетельства) за свои же знания получаю.
И понимаю прекрасно, что заочку за стопицот - я могу получить. Но знаний - хуй. И не хочу иметь бумажку без знаний.
Именно по этому я уже не доучился в одном из универов.

А если брать ту специализацию, по которой я бы с удовольствием таки получил высшее образование, и реально бы учился - к моменту получения диплома - я уже тупо не пройду по возрастным цензам.
Или, чуть точнее, я сам уже не пойду, ибо овчинка уже не будет стоить такой выделки.

Ну так диплом усть-задрищенского высшего университета бизнеса и предпринимательства, факультета экономики говорит о том, что ты в этом заведении отучился, а не о том, что получил знания. О уровне знаний говорят обычно профессиональные лицензии и сертификаты. Впрочем, не важно.

А что у тебя за образование в СПбИГО? Там не вышка?

О да..... это верх зла просто. Что мешает распечатать или как вот у нас. Анкета есть и даже с фото у СБ. Скорее всего ОК ее сделал и отправил СБ в готовом виде. Имхо это их работа и делают они ее грамотно. Мне дали проверить и ознакомится под подпись. Все.

Оно не закончено.

Я всё жду ответочку от представителей кадровых служб с рассказом сколько-же самоуверенных дебилов приходится через себя отфильтровывать =)

Это сложно. Нас тут слишком много самоуверенных дебилов, чтобы можно было это написать безопасно для собственного здоровья и кармы =)

А смысл? Те, кто с этим столкнётся с подбором персонала с улицы, а не по знакомству - сам поймёт, а тем, кто нет - инфа будет бесполезна.

Я как человек, побывавший с обеих сторон могу сказать, что неадекватна хватает и там, и там. Не дай бог вам искать секретаря, дезигнера или копирайтера со стороны. Безусловно проблема кадров распространяется и на самих hr-ов :)
И да, ненавижу заполнять бумажные анкеты, писать телефоны всей родни и отвечать на тупые вопросы.:mad:

Я тут искал фрилансера дизайнера. Более охуевших запросов за свой труд я не встречал. Причем портфолио были очень разного качества. Это ж обычная работа, ничего сверхестественного.

Я охуел всего лишь на поисках секретаря. Щас вот ищу продажника. Переодически оторопь берёт.

хорошие продажники дико охуевшие, плохие пытаются казаться хорошими. очень хорошие - редко бывают в свободном поиске, замкнутый круг :)

Впервые похлопаю гепарду.

После двух первых слов нужно было поставить точку и на этом закончить.

Тебя петросян покусал штоле?;)

Кстати, никто не хочет поработать в техподдержке и получать около 50к?
С вас разговорный английский (или любой другой язык вероятного противника) и некий багаж айти знаний за плечами. Предпочтительно по vmware, hyper-v, ad, exchange и т.п.
С нас уйма плюшек, тысячи экспириенса и денег.
Предстоит поддерживать софт для бекапа виртуальных инфраструктур, попутно починяя эти самые инфраструктуры.

P.S. Обратная ситуация тоже интересует - если прекрасно знаешь любой язык или несколько, кроме ближайшего снг, и есть хоть какие знания по айти, то можно пообщаться. И не таких обучали...

Veeam?

Ну просто пиздец драма, честное слово. Это не специалисты узкого профиля, это не профессии, требующие каких-то дополнительных лицензий, не какие-то регулируемые государством области деятельности. Каждую неделю по стране трудоустраиваются десятки и сотни таких работников. Тут или они все охуели, или, наоборот, кто-то один, как в анекдоте про тысячи едущих по встречке.

В этом основная проблема. Когда должность не требует образования или бумажки, но при этом необходим адекват хотя бы на минимальном уровне.
Глубину проблемы сложно осознать, пока не столкнешься лично :)

Ну вот смотри: от секретаря надо действительно не много. Надо не быть тупым и уметь грамотно писать. У большинства ошибки есть уже в резюме. Часть не в состоянии связать двух слов. Безусловно есть толковые, но в моей картине мире зп секретаря, функционал которого не требует адовых способностей и не подразумевает половую ёблю, не может быть больше 30 тысяч. А большинство хочет за свой труд от 30 и выше. Ты, видимо, не сталкивался с этим. Я не думал что буду искать секретаря 3 недели.

естественно

И давно ты там?

Я в veeam начинал свою карьеру :)
Тогда там еще меньше сотни сотрудников было )

Почти год

Не сталкивался. Но по-моему, у нас в стране... хотя нет, у нас на планете всё так. Ленивые балбесы хотят дофига денег, а жадные уроды платят копейки.

С секретарями проблема в том, что всем нужна нетупая, адекватная, симпатичная девушка, с вышкой, английским, по возможности знанием первички и желанием выполнять всякие сторонние должности бытовые поручения по типу заказа воды и переводов. Но если девушка нетупая, адекватная, с вышкой и английским, ей на фиг не надо за 30ку секретарем работать.

Аминь

Знакомая ищет работу инженером по IT. До недавних пор работала в Билайне инженером. Работа была завязана на оборудовании вышек.

Омномном :)

Как с linux? в середине ноября линух-саппорта менять планирую

В ближайшей перспективе подумываю о смене работы.
Причина банальна: начальник уху ел. Т.е. с некоторых пор начал просто садиться на шею (навешивать лишние обязанности в обязаловку) и тому подобное без должной на то мотивации и согласия с моей стороны.
Рассмотрю предложения-вакансии в IT: линуксоид-сетевик очень высокого уровня, возможен переход в руководящую область (руководство мелким IT подразделением), ибо отрывочный опыт оного имею (см. про навешивание обязанностей). Ставку ниже 70к не предлагать (в случае перехода на руководящую должность согласен от 60к). Подробности в личку.

Отец знакомой девушки ищет работу водителем. Категории В,С,D,Е. Безаварийный стаж вождения.
Знаю его лично, грамотный, адекватный мужик, ну и водитель опытный.

контакты?

Знакомая ищет работу.
Переводчик с китайского,в тч технический.
Есть чо?)

Ожидания? Постоянка?

постоянка. про ожидания не знаю

Можешь уточнить? Это принципиально. Или телефон мой дай, пусть звонит. 89219839291

передал данные)

В шинку китайский станок присмотрел?)))

Возможно без затей китайцев на работу возьмет!!!