Я как человек, побывавший с обеих сторон могу сказать, что неадекватна хватает и там, и там. Не дай бог вам искать секретаря, дезигнера или копирайтера со стороны. Безусловно проблема кадров распространяется и на самих hr-ов
И да, ненавижу заполнять бумажные анкеты, писать телефоны всей родни и отвечать на тупые вопросы.
