Пофлудим о командировках

[Yohanga]

Сообщение от Polar

у нас скорее наоборот.
фонд оплаты труда на весь отдел един.
и если кто-то выйдет в выхи, то эти деньги надо откуда брать. из фонда, вестимо.
значит, другие получат меньше (по сравнению с суммой, которую получили бы без выхода этого сотрудника в выхи).

Да, забавная ситуация...

[Walker]

Сообщение от Polar

поэтому у нас выход в выхи рассматривается как исключительная мера.
и в целом расценивается как проеб выходящего (надо было грамотнее организовывать раб.время)
ситуации, когда "резко свалилось на голову", конечно, не в счет.

в принципе так оно и есть.
у нас, в свое время работу в выходные надо было серьезно обосновать.
Нам было проще - обоснование - "обеспечение бесперебойности технических процессов в рабочее время" За работу в выходные или двойная оплата или отгул, по желанию

[Sibirskaya]

Кстати, да, отгул у нас тоже как вариант присутствует. И для работы в выходные нужны серьезные основания, а не твоя личная инициатива.