У нас HR в основном занималась вопросом сможет ли кандидат "выжить" в нашей компании (сойдутся ли характером с руководством и прочее), задавала по бумажке пару профильных вопросов (которые ей писали, как раз руководители отделов к кому набирали), по бумажке же сверяла ответы, и не дай Бог где-то запятой не будет хватать.... =)
А дальше уже да, к руководству отдела.
|