Нууу....в принципе я директор по персоналу, могу помочь чем смогу.
"Усовершенствование системы управления персоналом" слишком пространно. Лучше конкретизировать. Потому что усовершенствование хотя б в каком направлении? - адаптация, мотивация, обучение? Или прям так в целом взять и усовершенствовать? План есть диплома?
|