Пофлудим о командировках

[Polar]

сам сотрудник этим заморачиваться не должен.
(у нас секретари, насколько знаю, билеты покупают.)
и, ясно дело, что в экстренных ситуациях затраты возрастают (срочно понадобилось лететь). просто, на мой взгляд, не должно быть ситуаций, когда есть два варианта: оба - вылет сегодня, оба - бизнес, оба без пересадок, один за 40, второй за 25, и сотрудник летит за 40 потому, что так ему захотелось.

[Walker]

Сообщение от Polar

сам сотрудник этим заморачиваться не должен.
(у нас секретари, насколько знаю, билеты покупают.)
и, ясно дело, что в экстренных ситуациях затраты возрастают (срочно понадобилось лететь). просто, на мой взгляд, не должно быть ситуаций, когда есть два варианта: оба - вылет сегодня, оба - бизнес, оба без пересадок, один за 40, второй за 25, и сотрудник летит за 40 потому, что так ему захотелось.

Я про это и говорю - прописан бизнес, без пересадок - секретари пусть покупают за 25. Ибо условия выполнены.
Но не так, что "А давайте мы сэкономим 20 тысяч, но полетит он с тремя пересадками, переночует в аэропорту, прилетит следующей ночью, подождет до утра автобус, потому что на такси не положено.

Тут же все просто - или контора может обеспечить работнику нормальные условия труда, или не может. Это как вместо компьютерного кресла, работнику дать табуретку кухонную. Сидеть ведь можешь? Можешь. Вот и работай.
И тут уже задача работника понять - надо ли ему тут работать, или нет.
кто-то нахуй пошлет, работодателя, а кто-то вздохнет и пойдет шить подушку для табуретки.