![]() |
|
|
|
|
#1 |
|
Жена ноябриста
|
|
|
|
|
|
|
#2 | |
|
NoLimits for TrueBlondies
|
Цитата:
просто изначально вопрос же ставился как умерить пыл сотрудников, которые на полную катушку катаются, правильно понимаю? если просто прописать "перелеты бизнес классом", то получается достаточно широкий коридор в цене, нет? и вот как внутри него расходиться? |
|
|
|
|
|
|
#3 | |
|
03DR
|
Цитата:
вот у тебя билет должен стоить 20 тысяч. За 20 ты можешь улететь через неделю, либо сегодня но за 40. Либо сегодня за 25, но с тремя пересадками и временем в пути 18 часов, вместо 4-х. Это проблемами сотрудника должно быть штоле? Оно всё четко должно быть регламентировано в ТД. Другой вопрос, что этим никто не заморачивается.
__________________
I LAWW YOU |
|
|
|
|
|
|
#4 |
|
NoLimits for TrueBlondies
|
сам сотрудник этим заморачиваться не должен.
(у нас секретари, насколько знаю, билеты покупают.) и, ясно дело, что в экстренных ситуациях затраты возрастают (срочно понадобилось лететь). просто, на мой взгляд, не должно быть ситуаций, когда есть два варианта: оба - вылет сегодня, оба - бизнес, оба без пересадок, один за 40, второй за 25, и сотрудник летит за 40 потому, что так ему захотелось. |
|
|
|
|
|
#5 | |
|
03DR
|
Цитата:
Но не так, что "А давайте мы сэкономим 20 тысяч, но полетит он с тремя пересадками, переночует в аэропорту, прилетит следующей ночью, подождет до утра автобус, потому что на такси не положено. Тут же все просто - или контора может обеспечить работнику нормальные условия труда, или не может. Это как вместо компьютерного кресла, работнику дать табуретку кухонную. Сидеть ведь можешь? Можешь. Вот и работай. И тут уже задача работника понять - надо ли ему тут работать, или нет. кто-то нахуй пошлет, работодателя, а кто-то вздохнет и пойдет шить подушку для табуретки.
__________________
I LAWW YOU |
|
|
|
|
|
|
#6 | |
|
Жена ноябриста
|
Цитата:
Прописать билеты на сапсан с суммами запросто, прописать перелеты в Москву запросто. Приемлемую стоимость гостиницы тоже прописать несложно. Регламентировать ее допустим 7 тыщ р в сутки, вместо желаемых 30-и. Прописать критерии выбора гостиницы тоже несложно, в случае каких-то аномальных цен в Усть-Изжопинске. Я пишу про основную массу,а ты во главу ставишь исключительных отщепенцев. Поверь, с исключительными товарищами вопросов нет, там все одобряет генеральный. 150 тонн, так 150. |
|
|
|
|
|
|
#7 |
|
NoLimits for TrueBlondies
|
Марин, уж точно не там же где и ты =)
я тут изначально на твоей стороне вписался оппонируя Дане, что да, надо регламентировать сумму пытаться. так что не понимаю твоего непонимая ![]() |
|
|
|
|
|
#8 | |
|
Жена ноябриста
|
Цитата:
Кирилл, спасибо, конечно, но везде есть истина и тут тоже есть над чем подумать. Да нет никакого удивления. На данный момент у нас нет регламента и это создает некоторые проблемы. Мне сейчас важна любая точка зрения по этой теме. |
|
|
|
|
|
|
#9 |
|
03DR
|
Работал над этим не покладая рук.
__________________
I LAWW YOU |
|
|
|
|
|
#10 |
|
Жена ноябриста
|
|
|
|
|
|
|
#11 | |
|
03DR
|
Цитата:
Если да, то надо регламент делать исходя из класса обслуживания, и к нему притягивая цены. в плане, что работнику положен билет до Москвы в купейный вагон, а не билет за 3000 рублей. И гостиница ему положена с удобствами в номере, а не на этаже. А не номер не дороже 2000 в сутки. Если контора не может, то надо прописывать минимальные цены и к ним уже притягивать, что украдывается в эту сумму. Но надо быть готовым к тому, что командированные будут заёбывать согласованиями каждого шага. Типа в гостинице не осталось номеров по 2000 за сутки с туалетом в номере. С удобствами остались только по 2700. Брать по 1900 без сортира и душа, либо по 2700 с сортиром и душем? Или - Дешевые билеты на поезд будут только через неделю. Ждать неделю или брать то что есть? Есть только СВ по 8000. И эти рабочие в принципе моменты будут называться форс-мажором и особыми обстоятельствами. Ну и никуда нельзя девать учет и контроль.
__________________
I LAWW YOU |
|
|
|
|
|
|
#12 | |
|
NoLimits for TrueBlondies
|
Цитата:
это талант надо иметь, не иначе.. преклоняюсь перед такими способностями ![]() |
|
|
|
|
|
|
#13 |
|
03DR
|
Журналистом могла бы стать хорошим.
__________________
I LAWW YOU |
|
|
|
|
|
#14 |
|
03DR
|
Ну, именно потому ,что нет четко прописанных инструкций и договоренностей, у нас всё и делается припадками. Куда не плюнь - везде форс-мажоры и "особые случаи". Вместо нормально организованного рабочего процесса, куча согласований уточнений и прочего. Хотя надо прописать всё и забыть. Секретарь по тупой инструкции заказывает билеты, гостиницы, трансферы и прочее. Но у нас все идут своим путем, а потом бегают в ужасе в бухгалтерию - он взял себе бизнес-класс? Да он охуел!!!
__________________
I LAWW YOU |
|
|
|
|
|
#15 | |
|
NoLimits for TrueBlondies
|
Цитата:
вот насколько я большой контраст вижу в этих мелких бюрократических заковырках между моим олдскул образца институтом и табачной конторой, где сестра работает..ух! |
|
|
|
|