Работа: поиск/предложение - Форумы Dead-Line

Sgushchenka · 29-01-2013, 11:13

Работа-работа, где ты есть?

Sonechka · 29-01-2013, 11:37

Цитата:

Сообщение от Sgushchenka

Работа-работа, где ты есть?

Иди барменом!

Polar · 29-01-2013, 13:08

Исследование: 97 процентов петербуржцев ставят вопрос зарплаты на 1 место

[+]

Заработная плата – по-прежнему основной фактор, на который опираются петербуржцы при выборе работы. Подавляющее большинство (97 опрошенных) отметили, что именно предлагаемый размер дохода влияет на их решение в пользу работы в той или иной компании.

Как показало исследование компании HeadHunter spb.hh.ru, на втором месте – расположение офиса, то есть как можно более короткий и удобный путь от дома до работы. Этот фактор критически важен для 66% петербуржцев.

Но при прочих равных, то есть если уровень зарплаты и расположение офиса удовлетворяют запросам соискателя, в процесс принятия решения вступают другие критерии, на которые могут напрямую влиять HR-менеджеры и руководство компании. Так, чуть больше половины петербуржцев одинаково придирчиво рассматривают, насколько известен бренд компании или ее продукции, какая корпоративная культура принята в организации и каковы сроки рассмотрения кандидатуры. Последний фактор особенно важен: сегодня, когда соискатели подходят к выбору работы намного внимательнее, чем сразу после кризиса, коммуникации с отделом персонала и соблюдение последними своих обязательств, в том числе обещаний по срокам ответа, выходят на первый план.

43% петербуржцев, посещая собеседования в компании, пытаются присмотреться к коллективу и составить свое представление о людях, которые там работают. Для трети опрошенных петербургских соискателей важен дизайн офиса. А почти каждый пятый обращает внимание на наличие у компании титула «HR-бренд года» или ищет отзывы о компании в социальных сетях и различных «черных списках» работодателей.

Для тех, кто уже устроился на работу, приоритетным фактором лояльности к работодателю является, опять же, уровень оплаты труда – этот фактор отметили 91% петербуржцев. Если зарплата устраивает, люди готовы трудиться больше и эффективнее на благо компании. При этом для 67% имеют большое значение, чтобы зарплата была полностью «белая» и были понятны критерии премирования.

http://www.fontanka.ru/2013/01/29/069/

El Red · 29-01-2013, 14:18

Требуются:

Разработчики под Android [+]

Бизнес-аналитик [+]

Менеджер по маркетингу [+]

Также ищутся

трейдеры с опытом работы на американских рынках. [+]

Pukkaras · 29-01-2013, 14:25

Цитата:

Сообщение от Sgushchenka

Работа-работа, где ты есть?

Кстати бармены не плохо зарабатывают на всяком там недоливе итп, главное в правильный бар пойти без жесткой дисциплины. У знакомых ЗП аж до сотни доползает.

Pautinych · 29-01-2013, 14:46

Цитата:

Сообщение от Pukkaras

Кстати бармены не плохо зарабатывают на всяком там недоливе итп, главное в правильный бар пойти без жесткой дисциплины. У знакомых ЗП аж до сотни доползает.

Ты уверен, что в таком случае это правильный бар?

Polar · 29-01-2013, 14:48

Цитата:

Сообщение от Pautinych

Ты уверен, что в таком случае это правильный бар?

правильный бар с т.зр. бармена-левача
наипалово с т.зр. клиентов

Pautinych · 30-01-2013, 09:51

Цитата:

Сообщение от Polar

правильный бар с т.зр. бармена-левача
наипалово с т.зр. клиентов

Я понимаю прекрасно, разжевывать не надо.
Но ИМХО, считаю бар ненормальным, где бармен себе может такое позволить....
Жаль, что таких баров нет. Почти

Ananke · 30-01-2013, 10:07

Могу сказать, что у барменов психология такая - левачить... Даже в дорогих ресторанах с видеокамерами в баре и достаточно жестким контролем, они умудряются левачить...

Sgushchenka · 30-01-2013, 10:55

Обсуждение судеб барменов и недолитого пива надо бы в отдельную тему вынести, ага...
А мне числу эдак к 18-ому февраля работу новую найти...

29-01-2013, 11:13	#1
Sgushchenka StreetFuckerZZZ Team Регистрация: Jul 2006 Сообщения: 3,760	Работа-работа, где ты есть? __________________ 3.10.1. Участие в играх проекта является добровольной инициативой каждого игрока.

29-01-2013, 13:08	#3
Polar NoLimits for TrueBlondies Регистрация: Nov 2009 Адрес: Яхта перед Оптиками Сообщения: 4,071	Исследование: 97 процентов петербуржцев ставят вопрос зарплаты на 1 место [+] Заработная плата – по-прежнему основной фактор, на который опираются петербуржцы при выборе работы. Подавляющее большинство (97 опрошенных) отметили, что именно предлагаемый размер дохода влияет на их решение в пользу работы в той или иной компании. Как показало исследование компании HeadHunter spb.hh.ru, на втором месте – расположение офиса, то есть как можно более короткий и удобный путь от дома до работы. Этот фактор критически важен для 66% петербуржцев. Но при прочих равных, то есть если уровень зарплаты и расположение офиса удовлетворяют запросам соискателя, в процесс принятия решения вступают другие критерии, на которые могут напрямую влиять HR-менеджеры и руководство компании. Так, чуть больше половины петербуржцев одинаково придирчиво рассматривают, насколько известен бренд компании или ее продукции, какая корпоративная культура принята в организации и каковы сроки рассмотрения кандидатуры. Последний фактор особенно важен: сегодня, когда соискатели подходят к выбору работы намного внимательнее, чем сразу после кризиса, коммуникации с отделом персонала и соблюдение последними своих обязательств, в том числе обещаний по срокам ответа, выходят на первый план. 43% петербуржцев, посещая собеседования в компании, пытаются присмотреться к коллективу и составить свое представление о людях, которые там работают. Для трети опрошенных петербургских соискателей важен дизайн офиса. А почти каждый пятый обращает внимание на наличие у компании титула «HR-бренд года» или ищет отзывы о компании в социальных сетях и различных «черных списках» работодателей. Для тех, кто уже устроился на работу, приоритетным фактором лояльности к работодателю является, опять же, уровень оплаты труда – этот фактор отметили 91% петербуржцев. Если зарплата устраивает, люди готовы трудиться больше и эффективнее на благо компании. При этом для 67% имеют большое значение, чтобы зарплата была полностью «белая» и были понятны критерии премирования. http://www.fontanka.ru/2013/01/29/069/ __________________ Сводная карта DL География дедлайнеров

29-01-2013, 14:18	#4
El Red Опытный говнолаз Регистрация: Feb 2009 Сообщения: 1,512	Требуются: Разработчики под Android [+] Требования: Опыт разработки под Android не менее 1 года Опыт работы с Android SDK от версии 2.3 (API level 9) Опыт разработки на java не менее 1,5 лет Навыки разработки пользовательского интерфейса Ответственность, самостоятельность, инициативность Коммуникабельность, умение работать в команде Будет плюсом: Возможность показать свои приложения Опыт работы с базами данных (mysql, sqlite) Опыт разработки клиент-серверных приложений с использованием tcp/ip (socket соединение), http get/post запросов Знание английского языка Основные задачи: Разработка нативных приложений под Android 2.3+ Техническая поддержка и сопровождение разработанных продуктов Бизнес-аналитик [+] Requirements: Experience in stock and options trading is a must Results oriented, strong analytical and problem solving skills Fluent English Good communication and interpersonal skills Experience in agile software development. Responsibilities: Elicit business and system requirements for trading and financial software solutions Produce system designs and use cases as complete and unambiguous documents that can be shared with stakeholders Follow the full development life cycle to support the initial design, development and testing activities of the deliverable solution Share trading expertise with project managers, developers, QA engineers via workshops, lectures and manuals Менеджер по маркетингу [+] Requirements: At least 1 year of Marketing background Fluent English language is a must Your desire for professional development in Marketing Fast learner Goal-oriented, multitasking abilities Responsible, team player Any experience in Software development/Financial industry is a plus! Working in an international company is a plus! Responsibilities: Support online and offline marketing and advertisement activities Marketing research in financial software industry worldwide International PR activities and event-management Copywriting Также ищутся трейдеры с опытом работы на американских рынках. [+] Возможные направления приложения навыков и знаний: - Product manager (по сути, определять направление развития продукта) - Бизнес-аналитик - Инженер по качеству торгового ПО - Специалист (консультант) по usability - ... __________________ Люблю дедлайнеров, никакого говна, все по существу (C) Deneb Let's Drive!

30-01-2013, 10:07	#9
Ananke TrueBlondies Регистрация: Aug 2011 Сообщения: 2,329	Могу сказать, что у барменов психология такая - левачить... Даже в дорогих ресторанах с видеокамерами в баре и достаточно жестким контролем, они умудряются левачить... __________________ Спонсор Инфинити - Дэу Матиз (с)

30-01-2013, 10:55	#10
Sgushchenka StreetFuckerZZZ Team Регистрация: Jul 2006 Сообщения: 3,760	Обсуждение судеб барменов и недолитого пива надо бы в отдельную тему вынести, ага... А мне числу эдак к 18-ому февраля работу новую найти...

Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)