Пофлудим о командировках

[Polar]

у нас скорее наоборот.
фонд оплаты труда на весь отдел един.
и если кто-то выйдет в выхи, то эти деньги надо откуда брать. из фонда, вестимо.
значит, другие получат меньше (по сравнению с суммой, которую получили бы без выхода этого сотрудника в выхи).
поэтому у нас выход в выхи рассматривается как исключительная мера.
и в целом расценивается как проеб выходящего (надо было грамотнее организовывать раб.время)
ситуации, когда "резко свалилось на голову", конечно, не в счет.