Работа: поиск/предложение

[Pautinych]

Сообщение от Paltus1317

Так потому, что ты сначала не подходишь, а потом начинаешь подходить. Сначала отбирают кандидатов отобранных первоначально HR, который передает резюме непосредственному руководителю, потом всех приглашают, а дальше уже зависит от их качества и жадности.

Знаешь..
Сейчас выросло очень странное поколение управленцев, которое полностью делегирует подбор персонала эйчарам. То есть весь первоначальный отбор резюме ведется ими.
И, я никак не могу попасть даже "во вторую волну", про которую ты пишешь, ибо в первой попадется хоть кто-то с малым опытом, но с вышкой.
А я, в любом случае, для них - хуже осетрины второй свежести, если только не приду "изнутри".

[Pautinych]

В общем, я бы вообще публично заслушал мнение Лисицы )
Но она наверняка, тактично отмолчится )

[areadna]

мне тоже кажется, что эйчары - это мрак.
меня больше раздражало не то, что меня непонятно почему не зовут, а то что меня везде зовут (при указании должности, навыков и зп в резюме). Трачу и свое время, и время туповатого эйчара и время какого-нибудь начальника отдела, если первый этап не только с эйчаром просто потому, что по телефону не могут всю информацию давать про з\п и условия, а на собеседовании всплывают обязанности, не включенные в вакансию на сайте
Далее идут реальные примеры всяких идиотизмов. Например, вполне приличная контора: звонят, задают всякие вопросы, ну вроде звучит нормально все, а в конце разговора добавляют - ну у нас з\п немного меньше. немного - это на 20 тысяч! На вопрос, зачем мы собственно с Вами вообще разговаривали до этого 10 минут, а у Вас что реальная з\п в резюме? Ну Вы на такую не найдете.
и кадровые агенства туда же, созывают всех подряд, лично мне предлагали все что угодно от кладовщика до офис- менеджера. на вопрос почему Вы мне это предлагаете: ну у Вас указан опыт в закупках, а в функционал офис-менеджера входит закупка канцтоваров и воды, и английский Вы знаете. Про кладовщика аналогично, им нужен кладовщик со знанием SAP и английского, а вдруг меня заинтересует?
Также любят звать на собеседования не называя название конторы, которая ищет сотрудника, просто один крупный иностранный завод, а потом оказывается он в каком-нибудь Тосно, вот сразу сложно про Тосно сказать до того, как я приду на собеседование в агенство?
Т.е. я понимаю, когда уточняют, не интересно ли мне скажем закупки Российских товаров или какой-нибудь клиентский отдел - отгрузки и т.п., но когда предлагают откровенный шлак для студентов, людей без образования и опыта и т.п. я не понимаю, и считаю, что вся проблема в том, что средний возраст девочки, занимающийся подобным обзвоном и отбором резюме на сайте - это 20-23, это ее первая работа, и она вообще не понимает чем занимается.
сюда же моя любимая тема про тупые вопросы: почему всех интересует, где и с кем я живу, снимаю ли квартиру, если, да то за сколько, есть ли кредиты, есть ли авто и какой марки. а еще всякий псевдопсихологический бред про - Вы часто врали в детстве? - Бывают ли у Вас конфликты с коллегами? и т.д.

[Uryadinka]

HR-ы - это наболевшее. Как правило, не обремененные задатками интеллекта ленивые твари. Но руководители и похуже бывают.

Пара ситуаций из прошлого:

1. Отправила подробное резюме, приглашают на собеседование. Беседа идет вполне ок, доходим до последнего пункта - навыки.
Она: а вы GIMP знаете?
я: знаю Photoshop, в Gimp не работала, но имею общее представление. Не составит труда разобраться.
она: у меня указано, что именно Gimp нужно знать.
я: программа несложная. Судя по тому, как вы описали задачи (раз в месяц обработка нескольких фото и подгонка под заданный формат), за пару вечеров я разберусь.
она: ну все-таки лучше было бы, если бы вы знали Gimp
и разговор скатывается в уныль....

Возникает логичный вопрос: если им так принципиален долбанный Гимп, почему нельзя было по телефону узнать, а не тратить мое и свое время?
Я, конечно, допускаю вероятность, что настоящая причина была в другом, но до этого момента разговор шел весьма и весьма продуктивно.

2. собеседование в крупную компанию, рынок b2b. Должность - руководящая, поэтому после очень краткой беседы с HR-ом (общая проверка на адекватность) сразу отправляют к генеральному. С ним мы очень быстро находим общий язык. Вплоть до того, что через 20 минут он сказал, что я - самая первая в первый же день собеседований и остальных кандидаток он будет сравнивать со мной. Собеседование было в среду. Мне клятвенно обещают ответить не позднее пятницы.
В пятницу мне звонят и приглашают внезапно на еще одно собеседование с какими-то локальными директорами. Ладно, я приезжаю. Сидят 4 мужчин, задают общие вопросы, а затем просят написать сейчас тестовое задание - несколько текстов на одну и ту же тему, но с разной эмоциональной окраской. Ладно, пишу. И даже особо ничего, что в это время они сидят и болтают про бухло, тачки и отпуска. Написала, прочитала им громко и с выражением тексты, один из них даже взял у меня листочек и проверил на грамматические ошибки (прекрасное собеседование для руководителя отдела рекламы и маркетинга, не правда ли?). Это был понедельник, обещают позвонить в четверг.
Наступает четверг, звонка нет. Но мне звонят из другой компании и предлагают выйти в понедельник. Я беру тайм-аут до вечера пятницы. В пятницу от этих ребят тоже звонка нет. Я соглашаюсь на другую работу. В понедельник звонит HR, просит выйти вот уже завтра.
Я: уже не могу, я уже нашла работу.
Она: ну как же так? Анастасия, мы же договаривались.
Я: мы договаривались, что ответ будет до четверга. Я ждала до пятницы.
Она: ну я занята была, работы много, не могла позвонить. Давайте вы откажетесь от этой новой работы!

Естественно я отказалась. Причем потом она мне еще 2 раза звонила, спрашивала, нравится ли мне на новом месте. Но опять-таки ауру дружелюбия разрушил ее наезд, что из-за меня она от генерального получила.

3. Нахожу вакансию "Руководитель отдела рекламы". Выложена от мебельной фабрики, но описание оооочень общее и неясное. Но компания сама по себе интересная, отправляю резюме. Приезжаю на собес и выясняется, что сотрудник им нужен в один из принадлежащих им торговых центров. И вся суть работы - подписывать согласования вывесок арендаторам и заявки на работу промоутеров одобрять.
Итого - минус 2 часа моего времени, ноль профита.

[areadna]

Сообщение от Uryadinka

Собеседование было в среду. Мне клятвенно обещают ответить не позднее пятницы.
В пятницу мне звонят и приглашают внезапно на еще одно собеседование с какими-то локальными директорами.Это был понедельник, обещают позвонить в четверг.
Наступает четверг, звонка нет. Но мне звонят из другой компании и предлагают выйти в понедельник. Я беру тайм-аут до вечера пятницы. В пятницу от этих ребят тоже звонка нет. Я соглашаюсь на другую работу. В понедельник звонит HR, просит выйти вот уже завтра.
Я: уже не могу, я уже нашла работу.
Она: ну как же так? Анастасия, мы же договаривались.
Я: мы договаривались, что ответ будет до четверга. Я ждала до пятницы.
Она: ну я занята была, работы много, не могла позвонить. Давайте вы откажетесь от этой новой работы!

Было очень похожее. Была на собеседование в одной очень понравившейся мне со всех сторон конторе, было это допустим в четверг, обещали ответить до следующей среды. В среду не звонят, в четверг не звонят. Т.е. неделя прошла, зато звонят из другого места, по которому есть сомнения, но звонят и с энтузиазмом просят выходить уже в понедельник. Я отзваниваюсь в первую контору, говорю, что уже четверг, Вы до среды обещали перезвонить, что-как. Мне эйчар с наездом заявляет, а почему это Вы сами звоните, надо будет мы позвоним, пока ничего неясно. Ну я соглашаюсь выйти во вторую контору.Во вторник мне перезванивают из первой и начинают уговаривать прийти на еще один этап собеседования, когда я говорю, что вышла уже в другое место, предлагают соврать там, что я заболела и прийти на их еще один этап, который абсолютно не означает, что меня возьмут по итогу, ну и зачем мне оно.

[Yohanga]

Читаю и ржу, ржу и читаю. Дааааа, наше собеседование бессмысленное и беспощадное
Меня всегда умилял вопрос "Почему вы выбрали именно нашу компанию?"...

[Clinique]

Недавно тут был, прикол. Звонит девушка, блаблабла, офисное здание, эксплуатация, опыт, навыки. все ок. Долгий разговор ниочем. Ибо она в упор не понимает все что отвечаю, не уточняет и угукает. Я спрашиваю ее про ЗП.И тут контр вопрос, как вы нас нашли?
Я говорю, что это вы мне звоните, сами. Отвечает от 30, спрашиваю до скольки? отвечает до 40. От чего зависит спрашиваю? По результатам собеседования, приходите сегодня. Тут я ее немного оттормозил, на тему что я работаю и занят. И пока никуда идти не собираюсь. Понимаете да, не от образования или опыта. Не от знания всех систем домовых комплексно, например. А от собеседования. Приходите поторгуемся называется. Ну тогда моя очередь, вы мое резюме видите, отвечает да. Какая там сумма указана? От 50тыр. Вы готовы на собеседовании предложить такую сумму? Нет. А зачем звоните тогда ? Пригласить вас на собеседование. Занавес.

А еще бесит когда задают вопросы, ответы на которые которые указаны в резюме. Вот прям бесит бесит. Ну и причины смены работы зачастую бесят, что они хотят услышать? Что это изменит?

[areadna]

Сообщение от Yohanga

Меня всегда умилял вопрос "Почему вы выбрали именно нашу компанию?"...

вот кстати не помню, чтоб мне его задавали, вот почему увольняюсь из предыдущей, и в общем то изо всех предыдущих за 8 лет стажа
и обязательно почему не замужем, когда дети, кем родители работают

[Лис]

Сообщение от Pautinych

В общем, я бы вообще публично заслушал мнение Лисицы )
Но она наверняка, тактично отмолчится )

Омномном

[Yurko]

Сообщение от Pautinych

З
И, я никак не могу попасть даже "во вторую волну", про которую ты пишешь, ибо в первой попадется хоть кто-то с малым опытом, но с вышкой.

Оффтоп. А поступить на любую заочную говновышку ради бумажки тебе лень или религиозные соображения мешают?

[Pautinych]

Сообщение от Yurko

Оффтоп. А поступить на любую заочную говновышку ради бумажки тебе лень или религиозные соображения мешают?

Я таки свои "бумажки" (дипломы/свидетельства) за свои же знания получаю.
И понимаю прекрасно, что заочку за стопицот - я могу получить. Но знаний - хуй. И не хочу иметь бумажку без знаний.
Именно по этому я уже не доучился в одном из универов.

[Pautinych]

А если брать ту специализацию, по которой я бы с удовольствием таки получил высшее образование, и реально бы учился - к моменту получения диплома - я уже тупо не пройду по возрастным цензам.
Или, чуть точнее, я сам уже не пойду, ибо овчинка уже не будет стоить такой выделки.

[Paltus1317]

Сообщение от Pautinych

А если брать ту специализацию, по которой я бы с удовольствием таки получил высшее образование, и реально бы учился - к моменту получения диплома - я уже тупо не пройду по возрастным цензам.

А что у тебя за образование в СПбИГО? Там не вышка?

[Pautinych]

Сообщение от Paltus1317

А что у тебя за образование в СПбИГО? Там не вышка?

Оно не закончено.

[FLUGgER]

Я всё жду ответочку от представителей кадровых служб с рассказом сколько-же самоуверенных дебилов приходится через себя отфильтровывать =)

[Yurko]

Сообщение от Pautinych

Я таки свои "бумажки" (дипломы/свидетельства) за свои же знания получаю.
И понимаю прекрасно, что заочку за стопицот - я могу получить. Но знаний - хуй. И не хочу иметь бумажку без знаний.
Именно по этому я уже не доучился в одном из универов.

Ну так диплом усть-задрищенского высшего университета бизнеса и предпринимательства, факультета экономики говорит о том, что ты в этом заведении отучился, а не о том, что получил знания. О уровне знаний говорят обычно профессиональные лицензии и сертификаты. Впрочем, не важно.